Job Openings at Lovestyle Africa Development Initiative

We are looking for an experienced, passionate and creative Social Media Manager to join our Strategic Communications Division. As a Social Media Manager, you will be responsible for developing and implementing our Social Media strategy in order to increase our online presence and improve our citizens’ engagement efforts. 

Responsibilities of Social Media Manager

•     Designing and implementing social media strategies to align with our organizational objectives
•     Defining and refining social media KPIs and measuring the success of every social media campaigns
•     Monitoring the organization’s social media accounts and offering constructive interaction with users
•     Creating high quality and visually engaging contents including polls and videos across our social media      accounts
• Staying up to date with latest social media best practices and technologies
• Communicating with industry professionals and influencers via social media to create a strong network

Requirements and Skills

• Proven capability to use social media for brand awareness and impressions
• Excellent knowledge of social media platforms and instant messaging applications
• Hands on experience in graphics design and digital content creation
• Excellent analytical and multitasking skills
• Good time-management skills
• Great interpersonal, presentation and communication skills
• Bachelor’s Degree/HND in Marketing, Communications or related field

go to method of application »

We are seeking innovative and self- motivated web developers to join our DeVops division and assist us in developing and optimizing our custom web applications. Your primary focus will be the development of server-side logic and the intregration of front-end elements.

Responsibilities

•     Develop efficient, testable, and reusable PHP modules/plugins
•     Solve complex performance problems and architectural challenges
•     Minor and major application feature development
•     Troubleshoot application bugs and determine resolutions
•     Optimize and refactor existing code to improve performance and reliability
•     Suggest improvements, security needs and best practices
•     Ensure smooth operations of web processes and infrastructure
•     Assist with software documentation for new and existing applications

Requirements and Skills

•     Working knowledge of object oriented PHP programming
•     Understanding of MVC design pattern for application development
•     Strong knowledge of PHP frameworks especially CodeIgniter
•     Basic understanding of front-end technologies, such as JavaScript, HTML5, and CSS3
•     Extensive knowledge and experience in WordPress CMS
•     Understanding accessibility and security compliance
•     Understanding user authentication and authorization between multiple systems, servers, and environments (e.g Google and Facebook APIs)
•     Familiarity with limitations of PHP as a platform and its workarounds
•     Familiarity with SQL/NoSQL databases and their declarative query languages
•     Strong analytical and problem-solving skills
•     Good team player that is enthusiastic about delivering results
•     Access to collaboration and video conferencing tools e.g Zoom and Microsoft Teams
•     Computer with internet access.
•     Must be 18 years and above.
•     Minimum qualification (OND). 

go to method of application »

We are looking for Legal Advisors to provide us with legal assistance and advice. The Legal Advisor will assist us in drafting legal documents, structuring solutions for issues, and providing support in legal issues.

Responsibilities of Legal Advisors

• Analyzing and researching the implication of laws and legislation that may affect our organization.    
• Researching  and  evaluating  different  risk factors  and  offering  proactive  recommendations  on  possible  legal  issues
• Monitoring and ensuring that proceedings of our organization are in compliance with the requirements of local laws and legislation.
• Drafting legal opinions, memoranda, and briefing documents.
• Formulating formalities regarding settlements of disputes.
• Monitoring the implementation of legal clauses.

Skills and Requirements

• Strong interpersonal and communication skills 
• Exemplary analytical, researching and drafting skills 
• Discretion in handling confidential matters.
• High degree of professional ethics, integrity, and responsibility
• Overall broad legal knowledge and understanding of legal issues affecting non-profits
• Proven ability to work diplomatically with a wide range of persons in foreign countries.
• A Degree in Law

go to method of application »

We are seeking motivated and experienced individuals to join our Talent Management Division as Human Resource Analysts. The HR Analysts will provide specified range of specialized professional and operational support to the organization on human resources management.

Responsibilities of Human Resource Analysts

• Assist in the recruitment, screening, and hiring of personnel for all functions in our divisions
• Coordinate, review and administer assigned tasks within the human resources function which includes monitoring and evaluating performances.
• Maintain our electronic system of personnel related records and generating reports as required and needed.
• Provide information and recommendations on human resources management and ensure compliance with applicable policies and procedures.
• Perform confidential research and background checks on all issues and individuals as regards the human resources of the organization.
• Review and revise the talent management policies and procedures of the organization to align with industry trends and best practices.

Requirements and Skills

• Knowledge of human resources principles and practices in the non-profit sector
• Demonstrated skill in making administrative and procedural decisions and judgments on sensitive, confidential issues and preparing sound justifications
• Strong interpersonal skills and the ability to effectively communicate with people from diverse academic, cultural and ethnic backgrounds 
• Working knowledge of computer technology used for communication, data gathering and reporting
• Knowledge of computerized information systems used in human resources applications.
• Ability to resolving conflicts and mediating difficult situations
• Bachelor’s Degree/HND in Business Administration or a related human resources field.

go to method of application »

We are seeking result driven and self motivated volunteers to function as Data Entry Specialists in our DeVops division. As a Data Entry Specialist, you will work remotely to ensure that data is being accurately entered and mantained accross our platforms in line with our organizational data quality framework.
Responsibilities of Data Entry Specialists

•     Accurately populate data into corresponding fields within various online applications in a timely manner
•     Review data for completeness and accuracy by identifying and correcting data entry errors using appropriate quality control methods
•     Provide general data entry support across various teams on an ad-hoc basis
•     Maintain records of work completed.
•     Remotely process and resolve data inquiries by searching and reviewing the databases.

Requirements and Skills

•    Desire to learn skills to successfully work from home.
•    Strong attention to detail.
•    Ability to work independently and complete simple tasks with little or no supervision.
•    Ability to focus and complete repetitive tasks for an extended period of time.
•    Proven capacity to deliver results in line with objectives, reporting schedules and workplans.
•    Basic analytical & research skills with ability to analyse basic data.
•    Access to collaboration and video conferencing tools e.g Zoom and Microsoft Teams
•    Computer with internet access.
•    Must be 18 years and above.
•    Minimum qualification (OND).